ПРОЕКТ РЕШЕНИЕ от 12.02.2013г. №40-101-р «Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих Кортузского сельсовета»

На основании статьи 11 Закона Красноярского края  от 27.11.2005
№ 17-4356 «О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих», статьи 59.1Устава Кортузского сельсовета, Кортузский сельский Совет депутатов

РЕШИЛ:

  1. Утвердить Положение о премировании муниципальных служащих Кортузского сельсовета согласно приложению (далее – приложение).
  2. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Председатель Кортузского сельского

Совета депутатов                                                                                                       В.Д.Аникин

Глава Кортузского сельсовета                                                                                Л.И.Пашкова

Приложение

к решению Кортузского сельского Совета депутатов

от 12.02.2013г. № 40-101-р

 

 

Положение  о премировании  муниципальных служащих

Кортузского сельсовета

 

  1. Премирование муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, полномочий и функций, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления Кортузского сельсовета
    в профессиональном и компетентном исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности муниципальных служащих, достижения конкретных результатов.
  2. Муниципальным служащим выплачиваются премии:
  • за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;
  • за продолжительную и безупречную службу;
  • за выполнение заданий особой важности и сложности.
  1. Конкретные размеры премии муниципальным служащим определяются в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.
  2. Размеры премии муниципальным служащим максимальными размерами не ограничены.
  3. Вопрос о выплате премии муниципальному служащему решается работодателем и оформляется муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления, издаваемого работодателем муниципального служащего.
  4. Муниципальный правовой акт о выплате премии за выполнение заданий особой важности и сложности должен содержать указание на личный вклад муниципального служащего в достижение целей и задач, поставленных перед органом местного самоуправления.
Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий